Cara menyusun standart NHS yang tampak meliputi surat & CV



Harga
Deskripsi Produk Cara menyusun standart NHS yang tampak meliputi surat & CV

Membuat diri Anda melompat dari halaman bisa menjadi sulit, terutama saat melamar peran NHS. Teman-teman kita di GoToJobBoard menjelaskan bagaimana membuat aplikasi Anda sukses.

0

BAGAIMANA MENGHABISKAN PERHATIAN ANTI KERJA NHS KETIKA ANDA BERLAKU UNTUK PERAN

Saat melamar pekerjaan apa pun, Anda ingin menjadikan diri Anda sebagai kandidat yang layak yang menonjol dari pelamar lainnya. Saat menuju peran NHS, tidak ada bedanya. Dengan persaingan yang ketat, akan lebih penting lagi jika aplikasi Anda mudah diingat agar Anda bisa mendapatkan wawancara.

Sementara ide out-of-the-box dapat bekerja di industri lain, NHS terkenal karena tradisional. CV yang ditulis dengan baik disukai, yang menampilkan keterampilan dan pengalaman utama yang Anda pegang.

Jika Anda tahu bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan NHS tapi Anda berjuang untuk membuat diri Anda melompat dari halaman dengan aplikasi yang sempurna, bacalah panduan kami untuk membantu Anda menulis surat lamaran dan CV lengkap.

PEMBUATAN APLIKASI

Sebelum melamar pekerjaan apa pun, Anda harus memiliki pemahaman menyeluruh tentang peran yang dimilikinya, keterampilan yang dibutuhkan dan tanggung jawab yang Anda miliki.

NHS sangat didorong untuk memilih kandidat yang tepat. Dalam kebanyakan kasus, jika pemohon tidak memenuhi persyaratan penting, tidak akan dilakukan lebih jauh lagi. Jadi, sangat penting bahwa Anda menyoroti bagaimana Anda memenuhi kriteria yang ditetapkan, dan memiliki contoh kapan Anda telah menggunakan keterampilan seperti itu jika Anda dipanggil untuk menjelaskannya.

Bagian keterampilan yang dikehendaki dalam iklan lowongan kerja tidak begitu penting; namun Anda akan memiliki kesempatan lebih baik untuk dipanggil untuk wawancara jika Anda dapat memenuhi beberapa dari ini juga. Seringkali saat pekerjaan menerima banyak aplikasi, hanya mereka yang memenuhi spesifikasi penting dan yang diinginkan yang akan diundang untuk bertemu dengan pewawancara.

Seringkali aplikasi ke NHS disimpan secara elektronik, sehingga menyesuaikan pendekatan Anda setiap kali dengan peran spesifik yang Anda ajukan, dan hindari menggunakan aplikasi template.

Penting juga untuk menyadari tanggal penutupan. Jika ada volume aplikasi yang tinggi, lowongan akan sering ditutup lebih awal. Jadi terapkan lebih awal untuk menghindari kehilangan wawancara atau peran.

CV

CV Anda adalah apa yang menjual Anda sebagai kandidat yang tepat. Di banyak industri, Anda bisa mengirimkan CV Anda ke calon majikan. Namun, NHS menggunakan formulir aplikasinya sendiri untuk menemukan profesional berkualitas untuk lowongannya.

Inilah yang harus disertakan dalam setiap bagian dari bentuk yang terkenal rumit:

INFORMASI PRIBADI

Ini adalah rincian umum yang Anda berikan untuk pekerjaan apa pun seperti tanggal lahir, alamat, dan detail kontak Anda.

Informasi ini disimpan semata-mata untuk tujuan administrasi, dan tidak digunakan untuk mencatatkan calon calon sehingga Anda tidak akan dihakimi atas data yang termasuk dalam bagian ini.

KUALIFIKASI / PELATIHAN

Inilah kesempatan Anda untuk menunjukkan kualifikasi, pelatihan atau pelatihan apa pun yang Anda inginkan yang sesuai untuk Anda, misalnya gelar, NVQ atau HND.

Anda mungkin diminta untuk menghasilkan bukti kualifikasi ini pada tahap wawancara atau di kemudian hari, jadi penting bagi Anda untuk jujur. Sementara itu bisa menggoda untuk memperindah atau melebih-lebihkan keterampilan untuk meningkatkan peluang Anda untuk sukses, tidak pernah dianjurkan untuk berbohong tentang kualifikasi.

Ini juga merupakan kesempatan bagus untuk menyoroti kursus pelatihan spesifik yang pernah Anda hadiri yang telah meningkatkan pengetahuan Anda atau meningkatkan kemampuan Anda, sehingga Anda menjadi pemohon yang lebih baik untuk peran tersebut.

RIWAYAT PEKERJAAN

Bagian ini memerlukan riwayat kerja penuh Anda. Bekerja dari peran Anda saat ini atau yang terbaru, Anda harus menjelaskan tugas dan tanggung jawab yang telah Anda lakukan di setiap pekerjaan.

Menyoroti setiap tanggung jawab ekstra yang Anda miliki atau keterampilan kunci yang Anda tunjukkan sangat penting untuk menunjukkan bagaimana Anda telah membangun karir Anda sejauh ini.

INFORMASI TAMBAHAN

Bagian ini adalah salah satu yang paling penting karena memberi Anda kesempatan untuk menekankan bahwa Anda akan menjadi pilihan terbaik untuk peran ini.

Saat menyelesaikan bagian aplikasi ini, pastikan Anda telah sepenuhnya memahami deskripsi pekerjaan. Sertakan contoh bagaimana Anda saat ini menggunakan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan, karena ini cenderung menarik perhatian perusahaan dan mendorong mereka untuk mengundang Anda ke tahap berikutnya.

Penting juga memasukkan semua hal yang Anda dapatkan di luar karir Anda. Jika Anda telah menyelesaikan pekerjaan sukarela atau mengambil tanggung jawab dan keterampilan sebagai bagian dari hobi, sertakan di sini. Terkadang, menunjukkan minat aktif untuk memajukan minat dan keahlian Anda adalah hal yang disukai oleh perusahaan.

REFERENSI

Di sinilah Anda bisa memasukkan rincian yang dapat mendukung aplikasi Anda dan mengomentari pengalaman, keterampilan, kompetensi dan kualitas pribadi Anda.

Wasit yang dibutuhkan biasanya adalah dua atasan terakhir Anda dan kontak seperti manajer lini atau seseorang yang berada dalam posisi bertanggung jawab yang dapat mengomentari Anda sebagai karyawan.

Penting agar Anda memeriksa apakah wasit Anda senang dihubungi dan Anda memberikan rincian kontak yang benar untuk menghindari penundaan. Alamat email biasanya merupakan kontak tercepat dan terbaik.

Jika Anda tidak ingin referensi Anda dihubungi sebelum wawancara Anda, Anda harus menjelaskannya di sini.

THE COVER SURAT

Proses aplikasi NHS tidak selalu memerlukan surat pengantar; Namun ini adalah satu lagi kesempatan bagus untuk menjual diri sebagai calon bintang.

Seringkali Anda akan diminta untuk "bahan pendukung" daripada surat lamaran, di mana Anda dapat memasukkan informasi tentang tugas dan tanggung jawab Anda, pekerjaan sukarela dan keterampilan atau pengetahuan yang Anda miliki. Saat melakukannya, carilah cermin bahasa yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan.

Akhirnya, pastikan aplikasi Anda jelas untuk dimengerti dan tanpa kesalahan. Mintalah seseorang untuk meninjau permohonan Anda sebelum mengirim, sehingga Anda dapat memastikan bahwa itu tampak profesional dan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang dicari oleh majikan.

GoToJobBoard adalah dewan kerja khusus untuk peran non medis dan non klinis di NHS.Baca juga: map raport
5 24
Copyright © 2015. OKEbutik Template Allright reserved.